岗位公开竞聘是通源一直以来的优良传统，也是通源的激励机制，为更好的选拔人才、用好人才，加强通源的人才队伍建设，为员工提供脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展。2022年8月26日，浙江通源工程科技有限公司举行新一轮中层岗位竞聘活动。公司领导层、中层及员工代表参加此次活动。

本次竞聘活动本着公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则，经过发布方案、自主申报、资格审查，最终共有11人参与竞聘。

竞聘会上，竞聘者们充分展现了勇于担当、积极进取的精神风貌，他们结合个人工作经历，从业务能力、岗位认知、任职优势和任职设想等方面进行了演讲，其中既有经验丰富的老中层干部，也有敢于挑战的青年员工，他们用诚恳、踏实的态度，表达了为通源发展献策献力的决心。对于竞聘者来说，这是一次锻炼提升的宝贵机会，更是一次突破和发展自我的新征程。

此次中层岗位竞聘活动给全体员工提供了一个展示自我的平台，激发了大家积极向上的工作热情。相信通源的中层干部将会脚踏实地，在工作岗位上发挥示范作用，在公司领导层的引领下，带动全体通源人奋发前行，凝心聚力为通源持续优质发展而不懈努力！