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【通源新闻】浙江通源科技中层岗位竞聘活动圆满结束

2022-08-27

岗位公开竞聘是通源一直以来的优良传统,也是通源的激励机制,为更好的选拔人才、用好人才,加强通源的人才队伍建设,为员工提供脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展。2022年8月26日,浙江通源工程科技有限公司举行新一轮中层岗位竞聘活动。公司领导层、中层及员工代表参加此次活动。

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本次竞聘活动本着公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则,经过发布方案、自主申报、资格审查,最终共有11人参与竞聘。

竞聘会上,竞聘者们充分展现了勇于担当、积极进取的精神风貌,他们结合个人工作经历,从业务能力、岗位认知、任职优势和任职设想等方面进行了演讲,其中既有经验丰富的老中层干部,也有敢于挑战的青年员工,他们用诚恳、踏实的态度,表达了为通源发展献策献力的决心。对于竞聘者来说,这是一次锻炼提升的宝贵机会,更是一次突破和发展自我的新征程。

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此次中层岗位竞聘活动给全体员工提供了一个展示自我的平台,激发了大家积极向上的工作热情。相信通源的中层干部将会脚踏实地,在工作岗位上发挥示范作用,在公司领导层的引领下,带动全体通源人奋发前行,凝心聚力为通源持续优质发展而不懈努力!