2020年4月30日，浙江通源工程科技有限公司举行了员工股权激励签约仪式。第一批股权激励名单中首次吸纳了14名员工作为股权激励对象。

仪式上，董事长王永勇阐述了此次股权激励的执行意义和战略目标，展望了通源科技未来的发展规划。并提出股权激励计划，是公司对员工付出的认同，标志着公司携手员工一起发展的决心。

通源科技自成立以来，目前已拥有公路工程综合乙级资质、水利混凝土、岩土、量测和金属结构等四项综合乙级资质，雷电防护装置检测乙级资质，是一家综合性检测咨询服务机构。公司被最高人民法院列为司法鉴定机构（公路工程、水利工程检测鉴定、产品质量（建材类）鉴定），公司旗下还拥有具有公路监理资质的项目管理公司、网络公司(华夏检验检测网）及物业管理公司。

公司目前正处于稳步发展的关键时期。而伴随着公司在新经济形式下重要战略发展的同时，通源科技也希望更多与之陪伴的员工能与公司共同成长、共享成功。

此次14名获得股权授予的员工在签约仪式上正式签订股权激励协议，成为通源科技未来路上的经营伙伴。股权激励是通源科技领导层人才发展战略的重要组成部分，为公司的战略升级和未来发展奠定良好的基础。在未来，股权激励也将继续作为公司管理输出的一部分，通过股权激励的实施，激发集团、分公司、合作伙伴的发展源动力！